چگونه می توان در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کرد؟ - وبلاگ نامه

به گزارش وبلاگ نامه، هزینه های زندگی و درمان مهم ترین دغدغه های دوران سالمندی هستند. اما بازنشستگان کشورمان که یا جزو این قشر هستند یا سالمندی را پیش رو دارند، همیشه از نبود تناسب بین حقوق بازنشستگی و هزینه های خود شاکی هستند. در این میان، راهکارهایی وجود دارد که می توان حقوق بازنشستگی را افزایش داد.

به گزارش وبلاگ نامه به نقل از ایسنا، دکتر سید محمدعلی جنانی مدیرکل امور فنی و مستمری های سازمان تامین اجتماعی با بیان این که 6 میلیون و 200 هزار نفر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، اظهار کرد: این سازمان از افراد تحت پوشش خود در قالب مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگی حمایت می نماید، به طوری که 70 درصد از تعهدات سازمان مربوط به مستمری بازنشستگان است.

وی به نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان اشاره نمود و گفت: بر اساس قانون سازمان، حاصل یک سی ام متوسط حقوق و مزایای فرد در 2 سال آخر که حق بیمه پرداخت شده است ضرب در میزان سنوات، حقوق بازنشستگی او را مشخص می نماید. از این رو، این مبلغ پرداختی از حداقل حقوق کمتر نیست.

این مسئول در مورد تناسب معیشت و تورم نیز شرح داد: سازمان به استناد ماده 96 خود مجموع مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگی را حداقل سالی یک بار افزایش می دهد تا معیشت مستمری بگیران نسبت به نرخ تورم تامین گردد.

جنانی در پاسخ به انتقادی درباره پایین بودن مستمری بازنشستگان و بالا بودن مخارج آنها گفت: اگر افراد در زمان بازنشستگی آورده بیشتری داشته باشند، دریافتی بالایی خواهند داشت. یعنی افراد باید توجه داشته باشند که لیست بیمه 2 سال آخر خود را بر اساس انتظارات زمان بازنشستگی تنظیم نمایند. همچنین توجه داشته باشند حقوقی که دریافت می نمایند، با لیست ارسالی به سازمان مغایرت نداشته باشد.

وی ادامه داد: انعقاد قراردادهای بیمه تکمیلی توسط کانون های عالی که همان نماینده های بازنشستگان هستند، صورت می گیرد و اساسا سازمان در این خصوص دخالتی ندارد.

مدیرکل امور فنی و مستمری های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به سقف پرداختی بیمه تکمیلی بیان نمود: سازمان از سال 69 بر اساس قانون الزام، موظف به ارائه خدمات در قالب درمان مستقیم و غیرمستقیم است. اما با توجه به این که ارتقای معیشت و تامین وضعیت درمانی مناسب یکی از منویات سازمان است، کانون عالی بازنشستگان به عنوان نماینده این قشر مبادرت به اجرای بیمه های تکمیلی کرد.

وی اضافه نمود: از این رو سیاست گذاری در زمینه قراردادهای بیمه تکمیلی توسط کانون های عالی صورت می گیرد و اساسا سازمان در این خصوص دخالتی ندارد.

جنانی همچنین گفت: بر اساس بند ب ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه، سازمان تامین اجتماعی موظف است به همسان سازی حقوق بازنشستگان بپردازد که تاکنون، با توجه به ظرفیت قانونی، اقدامات لازم را در این زمینه انجام داده است. اما اگر سازمان بخواهد خارج از قوانین موجود اقدام به حمایت های بیشتر و ارائه خدمات جدیدتر کند، باید اعتبار مورد احتیاج آن در بودجه سنواتی گنجانده گردد.